Toyota 管理论文奖 得奖者揭晓

2019-10-24
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Toyota 管理论文奖 得奖者揭晓

图:和泰汽车

由和泰汽车主办,经济部商业司指导的「2006 Toyota 管理论文奖」,于 2006 年 9 月 23 日假台湾金融研训院举行颁奖典礼;会中除和泰汽车苏董事长、张总经理、以及多位高阶主管出席外,经济部陈瑞隆部长、杜紫军参事等贵宾亦与会并主持颁奖。  「Toyota 管理论文奖」针对全国各大专院校应届 ( 民国 95 年 ) 与前一届硕士及博士毕业生徵文,自 2006 年 5 月 1 日开始报名,立即受到各界瞩目;截至 7 月 14 日止,参加人数达 555 人,远超过预期篇数,也超过其他同类型之奖项,可见学术界对 Toyota 的肯定。本次论文竞赛分硕士组及博士组进行评审,依性质又分「主题类」与「一般管理类」两类进行;「主题类」主要是以价值链创新与改善相关论文;「一般管理类」主要是其他管理相关论文。由成功大学高强校长所带领的评审团,採高标準审查模式,在论文品质严格把关条件下,仅选出 21 篇论文进入决审,入选率 4%。进入决审的同学都是杰出成员,最后选出 10 名优胜论文得主给予奖励。  和泰汽车张重彦总经理指出,丰田汽车多年来即有效利用企业资源、并扩大至社会各层面,来实现富足社会、及永续发展的目的。近年来,和泰特别针对「人才育成」、「环境」、与「交通安全」等三项社会议题,积极展开社会贡献活动。本次徵文主题之「价值链创新与改善」,事实上即由 Toyota 价值链活动衍生而来;内容包括:车辆 / 零件设计、生产、物流、维修服务、车辆 / 服务行销等,同时「人才育成」支援性活动亦包括在内。在 Toyota 价值链活动每个环节中,除追求顾客满意外,亦追求环境与社会的繁荣;也就是朝向企业永续成长、社会经济发展、与地球环境保存共荣共生的愿景。2005 年,和泰与经济部商业司共同合作的「e982 专案」、以及 2006 年的管理论文奖,都是有效利用企业资源来推动社会永续发展的最佳实例。  本次得奖者将获颁荣誉奖牌乙座、以及 Toyota 杰出论文奖状 ( Toyota Certificate of Outstanding Thesis ) 乙纸,其指导教授亦将获颁荣誉奖牌乙座;另硕士组得奖者,可获颁奖金新台币陆万元,指导教授可获颁奖金新台币肆万元;博士组得奖者,可获颁奖金新台币拾万元,指导教授可获颁奖金新台币陆万元;指导教授为多名者,奖金均分。所有参赛者及其论文指导教授,均可免费获赠本次得奖论文精简版光碟乙份。 

除本次论文奖外,和泰汽车亦举办价值链创新座谈会、经营实务之旅、以及到 Toyota 工厂交流等活动,希望能与学界作更进一步互动,以传承「Toyota Way」,持续改善精神和成功经验到国内各大专院校,向下扎根,为台湾培育杰出人才,提升台湾竞争力。

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